| 文件名称 | 安康市多措并举促增收 工资水平持续增长 | ||
| 索引号 | /2023-0000 | 公开目录： | 数据解读 |
| 公开责任部门 | 市统计局 | 公开形式： | 主动公开 |
| 文号 | 成文日期： | 2023年08月10日 | |
| 有效性 | 有效 | 公开日期： | 2023-08-10 11:14 |
2022年，安康市委、市政府深入学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，统筹推进全省促进城乡居民增收、推动富民惠民工作部署，扎实做好“六保”、“六稳”工作，强化稳就业政策举措，通过扩大中等收入群体、实施专业人才群体增收激励，全市就业人员工资水平持续增长。
一、就业人数同比下降
安康市始终把稳就业摆在优先位置，认真落实就业优先政策。但受疫情反复、市场乏力、经济下行的影响，国内外工业品市场需求减少，同时受“双减”政策实施对课外培训机构的影响，全市就业人数下降。
（一）就业总体情况
2022年，全市全部地域法人单位就业人数36.73万人，同比减少1.78万人，下降4.6%。其中，非私营单位就业人数18.58万人，同比减少0.97万人，下降4.9%；私营单位就业人数18.15万人，同比减少0.81万人，下降4.3%。
（二）第三产业减员最多
三次产业中，吸纳就业主体的第三产业减员最多。第三产业就业人数20.25万人，同比减少1.35万人，下降6.3%；第二产业就业人数15.58万人，同比减少0.33万人，下降2.1%；第一产业就业人数0.90万人，同比减少0.10万人，下降9.7%。
（三）12个行业就业人数呈下降趋势
19个行业中，有12个行业的就业人数呈下降趋势。减员最多的是批发和零售业、制造业、教育，同比分别减少0.67万人、0.53万人、0.37万人。
二、工资水平持续增长
安康市委、市政府紧扣“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三件大事，积极应对多重不利因素影响，经济社会发展承压前行,呈现出经济运行调稳并进、疫情防控精准到位、攻坚克难成效明显的特点，全市就业人员工资水平稳步增长。
（一）非私营单位年平均工资增长8.2%
安康市不断完善职工工资正常增长机制，全市非私营单位就业人员年平均工资7.19万元，同比增长8.2%。增速最高的前三个行业为租赁和商务服务业、金融业、卫生和社会工作，分别增长24.7%、22.8%、17.0%。。其中，有8个行业就业人员年平均工资超过全市平均水平，分别是信息传输、软件和信息技术服务业10.49万元，电力、燃气及水的生产和供应业9.10万元，卫生和社会工作8.88万元，公共管理、社会保障和社会组织8.50万元，金融业8.21万元，科学研究和技术服务业7.98万元，交通运输、仓储和邮政业7.86万元，教育7.53万元。
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2022年安康市非私营单位分行业就业人员年平均工资 |
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单位：元，% |
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|
行业 |
2022年 |
2021年 |
名义增长率 |
|
合计 |
71879 |
66457 |
8.2 |
|
(一)农、林、牧、渔业 |
56480 |
55140 |
2.4 |
|
(二)采矿业 |
48273 |
46221 |
4.4 |
|
(三)制造业 |
45120 |
43328 |
4.1 |
|
(四)电力、燃气及水的生产和供应业 |
91030 |
83557 |
8.9 |
|
(五)建筑业 |
53485 |
54148 |
-1.2 |
|
(六)批发和零售业 |
54342 |
52419 |
3.7 |
|
(七)交通运输、仓储和邮政业 |
78643 |
70990 |
10.8 |
|
(八)住宿和餐饮业 |
38885 |
38843 |
0.1 |
|
(九)信息传输、软件和信息技术服务业 |
104866 |
99164 |
5.8 |
|
(十)金融业 |
82077 |
66847 |
22.8 |
|
(十一)房地产业 |
60712 |
57119 |
6.3 |
|
(十二)租赁和商务服务业 |
58703 |
47094 |
24.7 |
|
(十三)科学研究和技术服务业 |
79765 |
68318 |
16.8 |
|
(十四)水利、环境和公共设施管理业 |
66436 |
58915 |
12.8 |
|
(十五)居民服务、修理和其他服务业 |
46745 |
42919 |
8.9 |
|
(十六)教育 |
75257 |
70902 |
6.1 |
|
(十七)卫生和社会工作 |
88818 |
75934 |
17.0 |
|
(十八)文化、体育和娱乐业 |
67463 |
62887 |
7.3 |
|
(十九)公共管理、社会保障和社会组织 |
85032 |
80735 |
5.3 |
（二）私营单位年平均工资增长1.3%
全市私营单位就业人员年平均工资4.21万元，同比增长1.3%。增速最高的前三个行业为水利、环境和公共设施管理业，信息传输、软件和信息技术服务业，文化、体育和娱乐业，分别增长29.5%、20.5%、10.4%。其中，有8个行业就业人员年平均工资超过全市平均水平，分别是电力、燃气及水的生产和供应业5.89万元、金融业5.36万元、科学研究和技术服务业4.91万元、信息传输、软件和信息技术服务业4.87万元、卫生和社会工作4.76万元、采矿业4.45万元、交通运输、仓储和邮政业4.34万元、建筑业4.29万元。
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2022年安康市私营单位分行业就业人员年平均工资 |
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|
单位：元，% |
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|
行业 |
2022年 |
2021年 |
名义增长率 |
|
合计 |
42068 |
41526 |
1.3 |
|
(一)农、林、牧、渔业 |
40048 |
36331 |
10.2 |
|
(二)采矿业 |
44522 |
42500 |
4.8 |
|
(三)制造业 |
41845 |
39883 |
4.9 |
|
(四)电力、燃气及水的生产和供应业 |
58853 |
57957 |
1.5 |
|
(五)建筑业 |
42914 |
44886 |
-4.4 |
|
(六)批发和零售业 |
41830 |
39015 |
7.2 |
|
(七)交通运输、仓储和邮政业 |
43391 |
42090 |
3.1 |
|
(八)住宿和餐饮业 |
37333 |
36737 |
1.6 |
|
(九)信息传输、软件和信息技术服务业 |
48728 |
40438 |
20.5 |
|
(十)金融业 |
53608 |
55406 |
-3.2 |
|
(十一)房地产业 |
41660 |
49650 |
-16.1 |
|
(十二)租赁和商务服务业 |
41897 |
46059 |
-9.0 |
|
(十三)科学研究和技术服务业 |
49137 |
52974 |
-7.2 |
|
(十四)水利、环境和公共设施管理业 |
40351 |
31164 |
29.5 |
|
(十五)居民服务、修理和其他服务业 |
38335 |
35691 |
7.4 |
|
(十六)教育 |
36647 |
35890 |
2.1 |
|
(十七)卫生和社会工作 |
47580 |
46712 |
1.9 |
|
(十八)文化、体育和娱乐业 |
37909 |
34343 |
10.4 |
三、存在问题
（一）行业间工资水平差距较为明显。受行业间单位性质、效益不同等因素影响，2022年，非私营单位就业人员年平均工资水平最高的信息传输、软件和信息技术服务业是最低的住宿和餐饮业的2.7倍；私营单位就业人员年平均工资水平最高的电力、燃气及水的生产和供应业是最低的教育业的1.6倍。
（二）结构性就业矛盾依然存在。电子科技、装备制造、新型材料等高新技术企业普遍存在招聘难，尤其是技能型人才和管理型人才紧缺，小微企业和新社区工厂管理人才也普遍缺失。一方面高校毕业生就业难，一方面企业招工难。
（三）农村务工人员就业技能有待提高。目前，我市农村务工人员从事高技能、高收入行业较少，青壮年多从事建筑领域、快递、外卖等体力劳动行业，劳动强度较大；而年龄偏大、体力偏弱的劳动力主要通过公益性岗位就业，工资收入低。
四、对策及建议
（一）缩小行业间工资水平差距。一是要发挥市场作用，引入竞争，打破行业垄断，让各行业公平、有序发展；二是要建立完善的劳动力市场，帮助劳动力自由、充分就业，发挥市场机制的积极作用；三是要提高劳动力的受教育水平，增强劳动技能。
（二）积极促进重点群体就业。建立完善的企业用工岗位信息库，对吸纳高校毕业生的企业实施就业补贴政策；积极拓宽基层就业空间，实施“三支一扶”、大学生志愿服务等计划，支持高校毕业生到基层就业；促进自主创业和灵活就业，对毕业生、返乡人员等创业群体落实创业担保贷款及贴息政策，对灵活就业人员落实劳动权益保障，并给予社会保险补贴支持；大力开展各类就业援助活动，充分发挥人力资源服务平台作用，扶持创业带动就业，优化服务促进就业。
（三）加大职业技能培训力度。建立覆盖全部劳动力、贯穿劳动者学习工作终身、适应社会发展需求的终身职业技能培训制度；对高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，增强劳动者求职能力、稳就业能力和成功创业能力。
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